Halk Eğitimi Merkezlerinde Çalışan Usta Öğreticilerin İzlenim Yönetimi Algıları

Yusuf Göktepe & Fadime Göktepe

doi:https://doi.org/10.29329/jtae.2023.632.2

Orjinal Araştırma Makalesi | Açık Erişim
Eğitimde Teknoloji Uygulamaları Dergisi 2023, Cil. 4(1) 14-38

Halk Eğitimi Merkezlerinde Çalışan Usta Öğreticilerin İzlenim Yönetimi Algıları

Yusuf Göktepe & Fadime Göktepe

ss. 14 - 38 | DOI: https://doi.org/10.29329/jtae.2023.632.2

Yayın tarihi: Aralık 31, 2023 | Okunma Sayısı: 24 | İndirilme Sayısı: 99

PDF İndir

Özet

Bireyin, başkalarının kendisine ilişkin izlenimlerini yönetme sürecine izlenim yönetimi denilmektedir. Örgüt çalışanları yaptıkları işlerde başarılı olmak, kişisel ve sosyal yararları artırmak gerek örgüt içi gerekse örgütün sosyal çevresinde paydaşlarca kabul edilmiş işlevsel bir kimlik kazanmak için istendik izlenimler oluşturmak ve bu izlenimleri etkin şekilde kullanmayı amaçlamaktadırlar.

Bu araştırmada halk eğitim merkezlerinde görev yapan usta öğreticilerin izlenim yönetimi algıları incelenmiştir. Araştırmanın çalışma grubunu 2019-2020 eğitim öğretim yılında Karaman ili Ermenek ilçesinde bulunan halk eğitim merkezinde görev yapan 84 usta öğretici oluşturmaktadır. Araştırmada kurumda çalışan tüm usta öğreticilere ulaşılmaya çalışılmış ve her usta öğreticiye ölçek formu dağıtılmıştır. Araştırma kolay ulaşılabilir örnekleme yöntemiyle gönüllü olarak katılan 79’u geri dönmüş ve eksik veriye rastlanılmadığı için bu formlardan elde edilen veriler analize tabi tutulmuştur. Araştırmada “İzlenim Yönetimi Ölçeği” kullanılmıştır. Katılımcıların ölçek boyutlarına vermiş oldukları yanıtların ortalaması, frekans, yüzde ve standart sapma değerleri alınmış ve sonuçlar tablolaştırılmış, yorumlanmıştır. Araştırma sonucunda usta öğreticilerin izlenim yönetimine ilişkin görüşlerinin genel olarak “katılmıyorum” seviyesinde olduğu görülmüştür (x=1,98; s=1,06). Bu çalışma halk eğitimi merkezlerinde çalışan usta öğreticilerin iş yaşamlarında oluşturdukları izlenim yönetimi algılarının neler olduğu sorusuna ışık tutacaktır.

Anahtar Kelimeler: Halk Eğitim, İzlenim Yönetimi, Usta Öğretici

Bu makaleye nasıl atıf yapılır

APA 6th edition
Goktepe, Y. & Goktepe, F. (2023). Halk Eğitimi Merkezlerinde Çalışan Usta Öğreticilerin İzlenim Yönetimi Algıları . Eğitimde Teknoloji Uygulamaları Dergisi, 4(1), 14-38. doi: 10.29329/jtae.2023.632.2

Harvard
Goktepe, Y. and Goktepe, F. (2023). Halk Eğitimi Merkezlerinde Çalışan Usta Öğreticilerin İzlenim Yönetimi Algıları . Eğitimde Teknoloji Uygulamaları Dergisi, 4(1), pp. 14-38.

Chicago 16th edition
Goktepe, Yusuf and Fadime Goktepe (2023). "Halk Eğitimi Merkezlerinde Çalışan Usta Öğreticilerin İzlenim Yönetimi Algıları ". Eğitimde Teknoloji Uygulamaları Dergisi 4 (1):14-38. doi:10.29329/jtae.2023.632.2.

Kaynakça

Basım, Nejat H., Tatar, İlker ve Şahin, Nesrin H. (2006), “Çalışma Yaşamında İzlenim Yönetimi: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması”, Türk Psikoloji Yazıları, 9(18):1-17. [Google Scholar]
Basım, Nejat H. Ve Tatar, İlker (2008), “İzlenim Yönetimi”, (Der.), Çağdaş Yönetim Ve Örgütsel Başarım(Ed: M. Şerif Şimşek Ve Adnan Çelik), Eğitim Kitabevi, Konya, 65-102. [Google Scholar]
Bilgin, Nuri Sosyal Psikoloji Sözlüğü: Kavramlar, Yaklaşımlar, Bağlam Yayınları, İstanbul 2003, [Google Scholar]
Bogenç, Atlas A. (1998). Grupla Psikolojik Danışmanın Suçlu Gençleri~. Kendine Saygı Düzeylerine Etkisi. Yayımlanmamış Doktora Tezi. A. U. Sosyal Bilimler Enstitüsü. [Google Scholar]
Bolino, M. C., & Turnley, W.H. (1999). Measuring impression management in organizations: a scale development based on the Jones and Pittman taxonomy. Organizational Research Methods, 2,187- 206. 197-198. [Google Scholar]
Bozeman, Dennis P. Ve Kacmar, K. Michele (1997), “A Cybernetic Model Of Impression Management Processes In Organizations”, Organizational Behavior And Human Decision Processes, 69(1):9-30. [Google Scholar]
Büyüköztürk, Ş. (2012). Örnekleme Yöntemleri. http://w3.balikesir.edu.tr/~msackes/wp/wp-content/uploads/2012/03/BAY-Final-Konulari.pdf . [Google Scholar]
Crane, E. ve Crane, F.G. (2002). “Usage and Effectiveness of Impression Management Strategiesin Organizational Settings”, Journal of Group Psychotherapy Psychodrama and Sociometry, 25-34. [Google Scholar]
Dinçer, M. K. (1998). İş Yaşamında ve Özel Yaşamda Kişisel İmaj. İstanbul, Alfa Yayınları. [Google Scholar]
Doğan, Selen (2005), Çalışan İlişkileri Yönetimi, Kare Yayınları, 1. Baskı,Nisan, İstanbul. [Google Scholar]
Gardner, William L. Ve Avolio, Bruce J. (1998), The Charismatic Relationship: A Dramaturgical Perspective, Academy Of Management Review, 23(1):32-58. [Google Scholar]
Kacmar, K. Michele Ve Carlson, Dawn S. (1994), “Using Impression Management In Women’s Job Search Processes”, American Behavioural Scientist, 37(5):682-697. [Google Scholar]
Kaplan, Steven E., Pourciau, Susan ve Reckers, Philip M. J. (1990), “An Examination Of The Effect Of The President’s Letter And Stock Advisory Service Information On Financial Division”, Behavioural Research In Accounting, 2:63-93. [Google Scholar]
Karasar, N. (2005). Bilimsel Araştırma Yöntemi (15. basım). Ankara: Nobel. [Google Scholar]
Ker, Müjde (1998), “Profesyonel İmajın, İmaj Yönetimi Kapsamında Yeri ve Önemi”, Pazarlama Dünyası Dergisi, Yıl:12, Sayı:71, Eylül-Ekim:25- 28. [Google Scholar]
Leary, Mark R. Ve Kowalsky, Robin M. (1990), “Impression Management: A Literature Review And Two-Component Model”, Psychological Bulletin, 107(1):34-37. [Google Scholar]
Martinko,S. (1991), “Impression Management Use And Effectiveness Across Assessment Methods”, Journal Of Management, 22-48 [Google Scholar]
MEB, Hayat Boyu Öğrenme Kurumları Yönetmeliği, Tanımlar Bölümü (Madde 3-h; Madde 3-bb). [Google Scholar]
Mignonac, K., Herrbach, O., ve Guerrero, S. (2006). "The Interactive Effects of Percevied External Prestige and Need for Organizational [Google Scholar]
Montagliani, Amy ve Giacalone, Robert A. (1998), “Impression Management And Cross Cultural Adaptation”, Journal Of Social Psychology,138(5):598-608. [Google Scholar]
Özdemir, Nihan Gümrükçü (2006), Sanal Topluluklarda İzlenimi Yönetme, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Halkla İlişkiler ve Tanıtım Anabilim Dalı, Ankara. [Google Scholar]
Özdevecioğlu, M. ve Erdem S. (2008), “İzlenim Yönetimi Davranışı: Örgütsel Açıdan Teorik Çerçeve”, 35, (Der.), Örgütsel Davranışta Seçme Konular: Organizasyonların Karanlık Yönleri Ve Verimlilik Azaltıcı Davranışlar (Ed: Mahmut Özdevecioğlu Ve Himmet Karadal), İlke Yayınevi, Yayın No: 11, Ankara, 33-54. [Google Scholar]
Palmer, R.J.; Welker R. B.; Campell, T. L.; Magner, N. R. (2001). "Examining The impression [Google Scholar]
Management Orientation of Managers". Journal of Managerial Psychology, 16 (16), 35-49. [Google Scholar]
Rosenfeld, P., Giacalone R. A.; Riordan. C. (1995). Impression Management in Organisation. New York: Routhledge. [Google Scholar]
Schlenker, B. (1980). Impression Management: The Self-Concept, Social Identity, and Interpersonal Relations, Brooks/Cole Monterey, CA. [Google Scholar]
Ünaldı, S.(2005), Emniyet Örgütü Yöneticilerinin İzlenim Yönetimi, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü Eğitim Yönetimi, Teftişi, Ekonomisi Ve Planlaması Anabilim Dalı, Ankara. [Google Scholar]
Wayne J. S.; Green S.A. (1993). "The Effects And Leader-Member Exchange on Employee Citizenship and impression Management Behaviour". Human Relations. 46 (12), 1431-1440. [Google Scholar]
Zaleznik, A. (1970) Power and Politics in Organizational Life. Harvard Business Review, 48. [Google Scholar]

Cilt 4 Sayı 1

Aralık 2023

Tüm Makaleler